De MBI-er

Een Management Buy In kandidaat heeft zich ten doel gesteld om ondernemer te worden (of een vervolg hieraan te geven) middels de (gedeeltelijke) overname van een bedrijf. De MBI-er wil niet vanaf scratch af aan op zijn zolderkamer beginnen aan een ondernemersavontuur. Hij maakt gebruik van een bestaande infrastructuur en stapt dus in een ‘rijdende trein’.

MBI-ers zijn over het algemeen ervaren managers met een brede ervaring.  Daarnaast komen er ook steeds meer MBI-ers op de markt die al ervaring hebben opgedaan als ondernemer. Bijvoorbeeld omdat ze hun bedrijf hebben verkocht. De  leeftijd van de MBI-kandidaat varieert tussen de 30 en 55 jaar. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 40 jaar. Enig vermogen is opgebouwd om als eigen middelen te kunnen gebruiken voor de overname. Vaak speelt de gedachte van een eigen bedrijf al enkele jaren. In eerste instantie heeft de kandidaat vaak de uitdaging gezocht op de werkvloer (nieuwe functie / baan) om uiteindelijk tot de conclusie te komen  dat de echte uitdaging in het ondernemerschap ligt.

Startende MBI-ers beschikken vaak niet over de kennis en de netwerken om een gericht overnametraject in te zetten. Vanwege een drukke baan ontbreekt het hen bovendien meestal aan voldoende tijd om structureel en gefocust aan het overnametraject te werken. Het feit dat veel bedrijven onderhands worden verkocht en de overnamemarkt ondoorzichtig  is voor nieuwkomers, bemoeilijkt het proces nog eens extra.

Een MBI versus een Start-up

MBI-ers versus andere type kopers