MBI-code: BIS 138

Bedrijfsprofiel

Gezochte branche:             

Training- en opleidingsinstituut

Regio:                                   

Nederland

Omvang:                               

10 – 50 medewerkers

Typering bedrijf:                 

Bedrijf biedt een hoge mate van professionaliteit en een onderscheidend trainingsaanbod in de markt. Een bedrijf met zowel open als incompany trainingen heeft de voorkeur. Andere diensten zoals advies, HRM, e-learning en detachering in combinatie met trainingen en opleidingen zijn een interessante toevoeging. De trainingen van het bedrijf liggen in het vlak van communicatie, management en leiderschap.

Aanvulling:                           

Het bedrijf maakt een gezonde winst en er zijn goede mogelijkheden voor groei. De organisatie kent een moderne stijl van leidinggeven, dat zich kenmerkt door een open houding naar trainers en medewerkers en een hoge mate van zelfstandigheid en eigen leiderschap van trainers en medewerkers. Het klantenportfolio heeft een gezonde  spreiding, waarin diverse branches goed vertegenwoordigd zijn. Klanten komen steeds weer terug vanwege de tevredenheid over het bedrijf.

Persoonlijk profiel

Leeftijd:                                

46 jaar

Werkervaring (functies):    

Algemeen (statutair) directeur bij algemeen trainingsbureau Algemeen (statutair) directeur bij trainingsbureau in specifieke branche.

Werkervaring (branches): 

Training en opleidingen, HRM, uitzenden en detacheren

Opleiding:                            

HTS (bedrijfskunde), diverse commerciële en vakgerelateerde trainingen.

Ondernemersprofiel:         

Zeer ervaren manager uit de branche. Kent de spelers en marktmogelijkheden. Als ondernemer is de kandidaat gefocust op de bestaande en de te ontwikkelen business, het optimaliseren van (de kwaliteit van) het produktaanbod en op de ontwikkeling van de medewerkers. Zijn rol daarin is die van algemeen directeur; een rol van initiëren, gas geven, bijsturen als het moet en loslaten daar waar het kan. De kandidaat is meer een leider dan een manager. Hij houdt de grote lijnen goed in de gaten en door zijn visie stuurt hij het bedrijf in de gewenste richting.

Toegevoegde waarde:       

Sterke punten van de kandidaat zijn met name strategie, toekomstgerichtheid en relatievorming. De kandidaat heeft ervaring met zowel kennis, vaardigheden als gedragstrainingen. Kandidaat beschikt over een netwerk van trainers in vaste dienst en 90 freelance trainers. Kandidaat brengt een netwerk aan opdrachtgevers en leveranciers mee.