Softwarebedrijf met service-, onderhoudscomponent

MBI-code: BIS 139

Bedrijfsprofiel

Gezochte branche: 

Software + Services

Regio:                                   

Randstad

Omvang:                               

5-50 medewerkers

Typering bedrijf:                 

Bedrijf in ICT diensten/software. Bedrijf heeft behoefte aan verdiepingslag en professionalisering in waardepropositie en/of aanscherping van focus en ontwikkeling van go-to-market strategie. Bedrijf richt zich op de ‘bouw’ of ‘groei’ van organisaties (dus niet op beheer van infrastructuur of operationele IT). Innovatieve toepassingen (geen pur sang dot.com bedrijf). Focus op business van klant.

Aanvulling zoekprofiel:      

Bedrijf dat zich op kleine schaal bewezen heeft, maar wat verder wil en kan. Bestaande klantgerichte omgeving aanwezig maar nog niet volledig uitgekristalliseerd. Organisatie met sterke technische achtergrond mag.

Persoonlijk profiel

Leeftijd:                                

38 jaar

Werkervaring (functies):   

Alle functies bij softwarebedrijven: Regional Vice President Sales Benelux. Area Sales Manager, Senior account Executive, Business Development Manager – startup softwarebedrijf. Co-founder & Business Unit Manager – startup. Account Manager

Opleidingen:                       

H.E.A.O. – Small Business

Ondernemersprofiel:         

Energiek en gedreven. Succesvol in de business. Volhardend in persoonlijke ontwikkeling, gericht op organisatorische en commerciële groei. Oog voor mens; focus op organisatie, proces en resultaat. Creatief denker en uitvoerder; sterk in het ontwikkelen en commercieel uitbouwen van waardevolle proposities in de bovenkant van de markt bij organisaties in publieke en private sector. Ervaren in relatiemanagement en verkoop op bestuursniveau.

Toegevoegde waarde:       

Sterk inhoudelijk gericht op klantsituaties en klantproblematieken. Van business development tactieken tot strategisch multilevel account management. Creatief en oplossingsgericht. Gedreven en in staat om met concreet plan een organisatie op te bouwen en een team te motiveren tot een excellente executie. Voegt meeste waarde toe in een kennis intensieve organisatie met professionals in een multidisciplinaire setting.