Nieuws

stoel staat klaar voor management buy in

Familie geeft roer in bedrijf vaker uit handen

FD | 14 november 2019

Familiebedrijven in Europa gaan vaker op zoek naar een directeur van buiten de familie. Vooral grote en langer bestaande ondernemingen verwachten dat de komende jaren een buitenstaander het roer zal overnemen.

Dat blijkt uit de jaarlijkse European Family Business Barometer van KPMG, een onderzoek onder 1500 familiebedrijven dat donderdag is gepubliceerd.

Spanningen tussen familieleden
Nu heeft 84% van de ondernemingen nog een ceo die deel uitmaakt van de familie, maar niet meer dan 62% van de ondervraagden verwacht dat een familielid het bedrijf de komende vijf tot tien jaar blijft leiden. Bij grote familiebedrijven met meer dan duizend werknemers is dat percentage nog lager (52%).

Dat is volgens KPMG een signaal dat families beseffen dat de groei van veel ondernemingen vraagt om een steviger management met meer ervaring. Bovendien kan een bestuurder van buitenaf spanningen tussen familieleden verminderen, zeker bij bedrijven die al vijf of zes generaties bestaan.

Alleen aandeelhouder
‘In contacten met familiebedrijven merk je dat families er meer voor openstaan om alleen aandeelhouder en toezichthouder te zijn’, zegt Olaf Leurs van KPMG Meijburg. ‘En bij sommige beursgenoteerde familiebedrijven zitten ze zelfs niet meer in de raad van commissarissen.’

Bij familiebedrijven is de vanzelfsprekendheid van familieopvolging verdwenen, zei hoogleraar familiebedrijven en bedrijfsoverdracht Roberto Flören eerder deze maand in het FD. Hij reageerde op een onderzoek, waaruit bleek dat meer mkb-ondernemers van plan zijn om het bedrijf te verkopen.

Vaak zien de kinderen hun toekomst niet in het familiebedrijf, zeker bij kleinere ondernemingen. Het kan ook zijn dat de ondernemers geld nodig hebben voor hun oude dag en verwachten nu een goede prijs voor hun bedrijf te kunnen krijgen.

FD | 14 november 2019

Familiebedrijven in Europa gaan vaker op zoek naar een directeur van buiten de familie. Vooral grote en langer bestaande ondernemingen verwachten dat de komende jaren een buitenstaander het roer zal overnemen.

Dat blijkt uit de jaarlijkse European Family Business Barometer van KPMG, een onderzoek onder 1500 familiebedrijven dat donderdag is gepubliceerd.

Spanningen tussen familieleden
Nu heeft 84% van de ondernemingen nog een ceo die deel uitmaakt van de familie, maar niet meer dan 62% van de ondervraagden verwacht dat een familielid het bedrijf de komende vijf tot tien jaar blijft leiden. Bij grote familiebedrijven met meer dan duizend werknemers is dat percentage nog lager (52%).

Dat is volgens KPMG een signaal dat families beseffen dat de groei van veel ondernemingen vraagt om een steviger management met meer ervaring. Bovendien kan een bestuurder van buitenaf spanningen tussen familieleden verminderen, zeker bij bedrijven die al vijf of zes generaties bestaan.

Alleen aandeelhouder
‘In contacten met familiebedrijven merk je dat families er meer voor openstaan om alleen aandeelhouder en toezichthouder te zijn’, zegt Olaf Leurs van KPMG Meijburg. ‘En bij sommige beursgenoteerde familiebedrijven zitten ze zelfs niet meer in de raad van commissarissen.’

Bij familiebedrijven is de vanzelfsprekendheid van familieopvolging verdwenen, zei hoogleraar familiebedrijven en bedrijfsoverdracht Roberto Flören eerder deze maand in het FD. Hij reageerde op een onderzoek, waaruit bleek dat meer mkb-ondernemers van plan zijn om het bedrijf te verkopen.

Vaak zien de kinderen hun toekomst niet in het familiebedrijf, zeker bij kleinere ondernemingen. Het kan ook zijn dat de ondernemers geld nodig hebben voor hun oude dag en verwachten nu een goede prijs voor hun bedrijf te kunnen krijgen.

Terug naar overzicht