Opinie

Momentum

Het zijn bijzondere tijden. Misschien heb jij ook wel (onverwacht) de kans gekregen om een nieuwe start te maken, mogelijk geholpen door een mooie afkoopsom?

Ineens is er momentum dus, voor een nieuwe stap die er, vaak door de waan van de dag, een heleboel jaren niet van is gekomen. Je hebt nu tijd en gelegenheid om het heft in eigen handen te nemen. Een bedrag aan eigen middelen geeft je daarbij ook vrijheid om bepaalde keuzes te kunnen maken.

In de huidige lastige arbeidsmarkt, ontmoeten wij een toenemend aantal hoog gekwalificeerde  managers, dat wel beschikt over middelen, maar momenteel geen inkomen heeft.

Dit, gecombineerd met het fenomeen dat een MBI steeds bekender wordt en het feit dat veel DGA’s op zoek zijn naar een goede opvolger, maakt dat de MBI transactie sterk aan populariteit wint.

Het lijkt ook een hele mooie oplossing voor veel mensen die hun baan zijn verloren, maar wel een heel mooi track record hebben. Je hebt de nodige relevante ervaring en bent bereid commitment te tonen, door je eigen geld in een bedrijf te stoppen. Een bedrijf dat, vanaf het moment van overname, ook je salaris betaalt.

Dat wil echter niet zeggen dat iedereen, die een paar ton aan eigen middelen heeft vergaard en een mooie CV heeft opgebouwd, een geschikte MBI-er is. Ondernemerschap is zeker niet voor iedereen weggelegd, daar komt iets meer bij kijken. Realiseer je dit ook van te voren en niet als je eenmaal op de stoel zit van de ondernemer, die zijn bedrijf aan jou verkocht heeft.

Vergeet ook niet dat een MBI op dit moment betekent dat je nóg meer in je mars moet hebben dan in economisch voorspoedige tijden: in veel gevallen moet een onderneming tegen de stroom in naar een volgende fase geleid worden.

Kortom: Ja, er is momentum! De vraag daarbij is dan wel: momentum voor welke stap?

Wees heel kritisch naar jezelf: Ben je wel een echte ondernemer? Ben je niet toch gewoon op zoek naar inkomen? En heb je wel het profiel om succesvol een MBI van een onderneming in het MKB te doen, of pas je toch echt beter in een corporate setting?

En vraag je verder ook af, of je wel een overname van een bestaand bedrijf zou moeten doen, of dat je eerder een starter bent? En tenslotte, zou je je ondernemerschap ook kwijt kunnen, door een (mede)investering te doen, of door (eerst maar eens) te gaan interimmen, dan wel een “ondernemende” functie in loondienst te gaan zoeken?

Als je, alle opties afwegend, er na het lezen van bovenstaande nog steeds van overtuigd bent dat voor jou het moment is om een bewuste keuze voor een MBI traject te maken, dan komen we graag met je in gesprek. BuyInside begeleidt al jaren met succes mensen, die vol overtuiging, een positieve stap naar het ondernemerschap willen maken. Dus niet alleen in een reactie op een plots ontstane situatie of uit onvrede over een huidige werksituatie. Een bedrijf overnemen  is nog veel moeilijker dan het vinden van die nieuwe baan. Daarom mag en kan een overnametraject ook niet één van de opties voor je zijn, naast het vinden een nieuwe job, maar een weloverwogen vastbesloten keuze.

 

Laura Schagen, Managing partner BuyInside

Het zijn bijzondere tijden. Misschien heb jij ook wel (onverwacht) de kans gekregen om een nieuwe start te maken, mogelijk geholpen door een mooie afkoopsom?

Ineens is er momentum dus, voor een nieuwe stap die er, vaak door de waan van de dag, een heleboel jaren niet van is gekomen. Je hebt nu tijd en gelegenheid om het heft in eigen handen te nemen. Een bedrag aan eigen middelen geeft je daarbij ook vrijheid om bepaalde keuzes te kunnen maken.

In de huidige lastige arbeidsmarkt, ontmoeten wij een toenemend aantal hoog gekwalificeerde  managers, dat wel beschikt over middelen, maar momenteel geen inkomen heeft.

Dit, gecombineerd met het fenomeen dat een MBI steeds bekender wordt en het feit dat veel DGA’s op zoek zijn naar een goede opvolger, maakt dat de MBI transactie sterk aan populariteit wint.

Het lijkt ook een hele mooie oplossing voor veel mensen die hun baan zijn verloren, maar wel een heel mooi track record hebben. Je hebt de nodige relevante ervaring en bent bereid commitment te tonen, door je eigen geld in een bedrijf te stoppen. Een bedrijf dat, vanaf het moment van overname, ook je salaris betaalt.

Dat wil echter niet zeggen dat iedereen, die een paar ton aan eigen middelen heeft vergaard en een mooie CV heeft opgebouwd, een geschikte MBI-er is. Ondernemerschap is zeker niet voor iedereen weggelegd, daar komt iets meer bij kijken. Realiseer je dit ook van te voren en niet als je eenmaal op de stoel zit van de ondernemer, die zijn bedrijf aan jou verkocht heeft.

Vergeet ook niet dat een MBI op dit moment betekent dat je nóg meer in je mars moet hebben dan in economisch voorspoedige tijden: in veel gevallen moet een onderneming tegen de stroom in naar een volgende fase geleid worden.

Kortom: Ja, er is momentum! De vraag daarbij is dan wel: momentum voor welke stap?

Wees heel kritisch naar jezelf: Ben je wel een echte ondernemer? Ben je niet toch gewoon op zoek naar inkomen? En heb je wel het profiel om succesvol een MBI van een onderneming in het MKB te doen, of pas je toch echt beter in een corporate setting?

En vraag je verder ook af, of je wel een overname van een bestaand bedrijf zou moeten doen, of dat je eerder een starter bent? En tenslotte, zou je je ondernemerschap ook kwijt kunnen, door een (mede)investering te doen, of door (eerst maar eens) te gaan interimmen, dan wel een “ondernemende” functie in loondienst te gaan zoeken?

Als je, alle opties afwegend, er na het lezen van bovenstaande nog steeds van overtuigd bent dat voor jou het moment is om een bewuste keuze voor een MBI traject te maken, dan komen we graag met je in gesprek. BuyInside begeleidt al jaren met succes mensen, die vol overtuiging, een positieve stap naar het ondernemerschap willen maken. Dus niet alleen in een reactie op een plots ontstane situatie of uit onvrede over een huidige werksituatie. Een bedrijf overnemen  is nog veel moeilijker dan het vinden van die nieuwe baan. Daarom mag en kan een overnametraject ook niet één van de opties voor je zijn, naast het vinden een nieuwe job, maar een weloverwogen vastbesloten keuze.

 

Laura Schagen, Managing partner BuyInside

Terug naar overzicht

BuyInside BV   |   Amersfoortseweg 38   |   3951 LC Maarn   |   Tel: 0343-712552   |  E-mail: info@buyinside.nl  |  Fax: 0343-712553